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劳动纠纷

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2022-02

公司未交社保是否可以主张离职赔偿金

作者:时间:2022-02-22
公司未交社保是否可以主张离职赔偿金
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2022-02

对于员工不辞而别,企业该如何预防?

作者:时间:2022-02-22
劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的下列损失
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2022-02

员工突然离职不交接怎么办

作者:时间:2022-02-22
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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2022-02

燕郊律师:员工不服从加班可以辞退吗

作者:时间:2022-02-22
燕郊律师:员工不服从加班可以辞退吗
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2022-02

劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?

作者:时间:2022-02-22
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?
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2022-02

什么是员工有过错呢,劳动合同法是怎样规定的

作者:时间:2022-02-21
劳动法赋予了企业单方面解除劳动合同的权利,但这权利被限定在严格的范围内。
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2022-02

劳动合同中约定实行综合计算工时工作制能否要加班费

作者:时间:2022-02-21
公司的理由不能成立,即你有权索要加班工资。首先,公司与你关于实行综合计算工时工作制的约定违反了法律的强制性规定。
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2022-02

年薪110万员工遭公司违法开出可索赔多少钱

作者:时间:2022-02-21
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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